Somos Construtores de Capacidade Interna

Somos Construtores de Capacidade Interna

Como parceiros, treinadores e consultores responsáveis, nossa i ntenção é deixar uma organização em um estado mais alto de desempenho e entendimento do que antes de nos conhecermos.

Para alcançar esse estado sustentado e poder agregar valor aos nossos clientes parceiros o mais rápido possível, procuramos construir uma forte coalizão (união) de agentes de mudança por meio de capacidade i nterna.

A capacidade i nterna é um meio de permitir mudanças duradouras. Ao nos conectarmos com l íderes responsáveis em cada nível da organização e ao estabelecer fortes relacionamentos com eles, transmitimos l ições i mportantes e construímos uma base.’’

Está dentro

Esses funcionários i nternos se tornam agentes de mudança e nos ajudam a executar a estratégia de transformação

Sua missão é se destacar em seu papel i ndividual e, em seguida, desenvolver e aprofundar seus conhecimentos para que eles possam compartilhar de forma segura e construtiva com seus
pares.

Nossa missão é garantir que os agentes de mudança tenham o conhecimento e a orientação de que precisam para enfrentar os muitos Desafios que enfrentarão, em última análise, quando não houver treinamento externo.

A capacitação i nterna é alcançada através de fortes conexões no coaching. Por parte do funcionário, é necessário estar aberto ao treinamento e desejar explorar o significado abaixo da superfície das práticas básicas. Além disso, é necessário auto-aprendizado, aprendizado contínuo e coragem para dizer a verdade.

Para a equipe de coaching, i sso significa compartilhar a experiência por meio de coaching, tutoria e ensino i ndividualmente, onde a i ntenção é l evar o funcionário para a frente.’’

A capacidade i nterna pode l evar a mudanças culturais?

Bons l íderes i nspiram as pessoas a confiarem em seus l íderes, grandes l íderes i nspiram as pessoas a confiarem em si mesmos. ~ Eleanor Roosevelt

Quando há um nível adequado de i nteresse, as comunidades de prática (CoP) são criadas para consolidar práticas e mentalidade e, assim, continuar a j ornada. Aqui, os membros da capacidade interna compartilham conhecimento e desafiam uns aos outros para melhorar continuamente seu comércio pela melhoria da organização. O patrocínio e apoio dessas comunidades são cruciais para a continuidade a l ongo prazo do sucesso da organização.’’

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