Somos SendoAgil

Somos un equipo de apasionados profesionales con el objetivo de lograr que las empresas y sus individuos implementen cambios reales en la manera que trabajan al implementar marcos de trabajo basados en la agilidad y lean en todos los diferentes niveles de la organización.

Desafiamos la mentalidad tradicional de gestión, planificación y ejecución, en lugar de ello, preferimos habilitar capacidades en los líderes para participar en conversaciones abiertas en toda la organización, la comunicación, transparencia, claridad, responsabilidad y colaboración son pilares sobre los cuales se basa la confianza que permiten alinear una empresa hacia sus objetivos.

Buscamos establecer una comunidad diversa de líderes en toda Latinoamérica donde la experiencia profesional y el conocimiento puedan ser compartidos y nutridos, no sólo en los altos niveles de los sectores corporativos o gubernamentales, sino también, en las personas que forman parte de esa organización, creemos que el verdadero cambio se da cuando la información, la comunicación y el aprendizaje están diseminados para la mejor toma de decisiones.

Transformar la forma en la que América Latina trabaja.

Durante años nuestro presidente ha vivido y trabajado para numerosas empresas de Estados Unidos, varias de ellas dentro de la lista Fortune 100, siendo un latinoamericano nacido en Panamá, se propuso aprovechar todo ese conocimiento obtenido en esas empresas para impulsar el agilismo y la mentalidad lean en latinoamérica, fue así que durante el 2016 nació SendoAgil con un único y claro objetivo: “Ser un aliado de las empresas latinoamericanas para guiarlas hacia un cambio organizacional al aplicar un agile lean mindset y marcos de trabajo comprobados para transformar la manera en la que trabajan y así contribuir con el desarrollo de la región al brindarles nuevas capacidades que le permitan adaptarse a los constantes cambios en el mercado”

Why?

Buscamos potenciar la manera en la que LatinoAmérica trabaja para incentivar el desarrollo de la región por medio de la tecnología y así disminuir la brecha existente entre esta región y Norteamérica o Europa de manera que puedan ejecutar proyectos orientados al valor y con ello podamos contribuir con el desarrollo real de la región.

How?

Por medio de la adopción de un Lean-Agile Mindset, el uso de marcos de trabajo comprobados y el coaching buscamos mejorar el time to Market, la entrega de valor y evitar los desperdicios en toda la organización para generar soluciones que realmente apunten a los objetivos de la empresa.

What?

Realizamos implementaciones de SAFe en las organizaciones combinando tanto el coaching como el training de las personas claves (líderes), en una experiencia en la que los acompañaremos a lo largo del camino de la transformación ágil empresarial aplicando el método que hemos desarrollado usando nuestra experiencia acumulada en varias empresas en la lista de Fortune 100, además buscamos impulsar la carrera de los profesionales latinoamericanos al entrenarlos en estos marcos de trabajo para que puedan liderar el cambio en sus organizaciones.

Nuestra Experiencia

Por términos contractuales no podemos revelar las empresas en las que hemos realizado implementaciones SAFe, pero entre ellas comprenden:

Sector Telecomunicaciones ( USA )
Sector Bancario ( USA )
Sector Tecnología ( USA )
Sector Manufactura ( USA )