Su misión es sobresalir en su rol individual y luego desarrollar y profundizar sus conocimientos para que puedan compartir de forma segura y constructiva con sus compañeros.Nuestra misión es asegurarnos de que los agentes de cambio tengan el conocimiento y la orientación que necesitan para enfrentar los muchos desafíos que enfrentarán en última instancia cuando no exista una capacitación externa.
La creación de capacidad interna se logra a través de fuertes conexiones en el coaching. Por parte del empleado, requiere estar dispuesto a estar abierto al entrenamiento y un deseo de explorar el significado por debajo de la superficie de las prácticas centrales. Además, el autoaprendizaje, el aprendizaje continuo y el coraje para decir la verdad son necesarios. Para el equipo de coaching significa compartir experiencia a través del coaching, la tutoría y la enseñanza de forma individualizada, donde la intención es llevar al empleado al frente.