Tu puedes preguntar:

¿Cómo medir la agilidad?

…pero primero, ¿por qué medir?

  • Los equipos ágiles actualmente no tienen manera de medir su salud y su rendimiento de equipo de manera consistente.
    ¿Cómo saben cómo llegar a su destino, si no saben dónde se encuentra?
  • Los equipos necesitan herramientas para ayudarlos a identificar sus áreas de fortaleza y debilidad.
    También deben definir y comunicar los puntos donde necesitan la ayuda de sus líderes.
  • Los equipos no son los únicos que necesitan una forma de medir su agilidad.
    Equipos de Programas , Líneas de Productos y Nivel de Portfolio para lograr una vista Enterprise.

Agility Health es la herramienta de evaluación ágil y de crecimiento organizacional más poderosa diseñada para empresas que están adoptando o escalando rápido y desean la visibilidad de su rendimiento y la salud de sus equipos.

  • Un equipo ágil y saludable tiene claros sus objetivos inmediatos y a largo plazo. Tienen claros sus roles y expectativas.
  • Un equipo ágil y saludable muestra su rendimiento y tiene la confianza del propietario de su producto, el equipo y las partes interesadas. Su rendimiento también se mide por la velocidad predecible, el valor entregado, la calidad y su respuesta al cambio.
  • Un equipo ágil y saludable tiene un equipo de liderazgo responsable formado por su facilitador (coach), clientes técnicos potenciales, el propietario del producto y su gerente.
  • Un equipo saludable tiene una cultura saludable, medida por la felicidad y la colaboración, la creatividad, la responsabilidad, la confianza y el respeto.
  • Un equipo saludable tiene una base sólida en agilidad con una sólida estructura de equipo.

Objetivos de Aprendizaje

• Conocer el propósito, los resultados y la agenda para facilitar una retrospectiva de un Equipo Saludable
• Comprender las 5 dimensiones del radar Equipo Saludable y cómo presentarlas
• Participe en una simulación de retrospectiva de Equipos Saludables

Objetivo

Aprenda cómo facilitar la Retrospectiva de un Equipo Saludable (sesión de 8 horas) y a desarrollar planes de crecimiento viables.

Requisitos

1 año de experiencia ágil
Habilidades de facilitación grupal

¿Quién debe asistir?

Entrenadores ágiles, Director de Scrum, Gerentes y otros líderes de equipo que desean mejorar la salud y el rendimiento de sus equipos y cumplir con los requisitos básicos anteriores.

Ene 05

Agility Health Facilitator & SAFe® DevOps Package

enero 5, 2019 @ 8:00 AM - enero 7, 2019 @ 5:00 PM CST

Entrenamiento In-House

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