Agility Health es la herramienta de evaluación ágil y de crecimiento organizacional más poderosa diseñada para empresas que están adoptando o escalando rápido y desean la visibilidad de su rendimiento y la salud de sus equipos.

¿Por qué debe medirse la agilidad?

• Un equipo ágil y saludable tiene claros sus objetivos inmediatos y a largo plazo. Tienen claros sus roles y expectativas.
• Un equipo ágil y saludable muestra su rendimiento y tiene la confianza del propietario de su producto, el equipo y las partes interesadas. Su rendimiento también se mide por la velocidad predecible, el valor entregado, la calidad y su respuesta al cambio.
• Un equipo ágil y saludable tiene un equipo de liderazgo responsable formado por su facilitador (coach), clientes técnicos potenciales, el propietario del producto y su gerente.
• Un equipo saludable tiene una cultura saludable, medida por la felicidad y la colaboración, la creatividad, la responsabilidad, la confianza y el respeto.
• Un equipo saludable tiene una base sólida en agilidad con una sólida estructura de equipo.

¿Cómo medir la agilidad?

• Los equipos ágiles actualmente no tienen manera de medir su salud y su rendimiento de equipo de manera consistente.
  ¿Cómo saben cómo llegar a su destino, si no saben dónde se encuentra?
• Los equipos necesitan herramientas para ayudarlos a identificar sus áreas de fortaleza y debilidad.
  También deben definir y comunicar los puntos donde necesitan la ayuda de sus líderes.
• Los equipos no son los únicos que necesitan una forma de medir su agilidad.
  Equipos de Programas , Líneas de Productos y Nivel de Portfolio para lograr una vista Enterprise.