- Un equipo ágil y saludable tiene claros sus objetivos inmediatos y a largo plazo. Tienen claros sus roles y expectativas.
- Un equipo ágil y saludable muestra su rendimiento y tiene la confianza del propietario de su producto, el equipo y las partes interesadas. Su rendimiento también se mide por la velocidad predecible, el valor entregado, la calidad y su respuesta al cambio.
- Un equipo ágil y saludable tiene un equipo de liderazgo responsable formado por su facilitador (coach), clientes técnicos potenciales, el propietario del producto y su gerente.
- Un equipo saludable tiene una cultura saludable, medida por la felicidad y la colaboración, la creatividad, la responsabilidad, la confianza y el respeto.
- Un equipo saludable tiene una base sólida en agilidad con una sólida estructura de equipo.
- Conocer el propósito, los resultados y la agenda para facilitar una retrospectiva de un Equipo Saludable
- Comprender las 5 dimensiones del radar Equipo Saludable y cómo presentarlas
- Participe en una simulación de retrospectiva de Equipos Saludables
- 1 año de experiencia ágil
- Habilidades de facilitación grupal
Entrenadores ágiles, Director de Scrum, Gerentes y otros líderes de equipo que desean mejorar la salud y el rendimiento de sus equipos y cumplir con los requisitos básicos anteriores.
